Le temperature potrebbero colpire fino a 32 ° C questo fine settimana come onda di calore approcci veloci.
Il Met Office ha detto che Londra e il Sud -est sono due aree che potrebbero vedere una temperatura massima di 32 ° C di domenica (22 giugno), destinate a essere il giorno più caldo dell’anno finora.
Un avviso ambra indica che è probabile che gli impatti meteorologici siano avvertiti in tutto il servizio sanitario, con il potenziale per l’intera popolazione di essere a rischio.
Gli ultimi stati di avvertimento: “Impatti significativi sono probabilmente attraverso i servizi di salute e assistenza sociale a causa delle alte temperature, incluso un aumento delle morti, in particolare tra i 65 anni di età pari o superiore o con condizioni di salute. Ci possono essere anche impatti sulle fasce di età più giovani”.
Un funzionario UK CHEATSWAVE Si svolge quando una posizione registra almeno tre giorni consecutivi con le temperature massime giornaliere che si incontrano o superano la soglia di temperatura dell’ondata.
Questo varia in tutto il paese e a Londra, che la temperatura è 28c.
Il Met Office afferma che le onde di calore sono principalmente causate da sistemi ad alta pressione prolungati, noti anche come anticicloni. Questi sistemi creano una cupola di calore che intrappola l’aria calda in una particolare regione. La pressione ad alta pressione sopprime la formazione e le precipitazioni delle nuvole, portando a cieli limpidi e aumento della luce solare, che aumentano ulteriormente le temperature.
Meteo del Regno Unito: Summer Heatwave 2022
Un altro fattore che contribuisce è la posizione e la forza del flusso del getto. Quando questo diventa più debole o sposta il suo solito percorso, può portare a schemi meteorologici stagnanti, consentendo al sistema ad alta pressione di rimanere su un’area per un lungo periodo.
Inoltre, le ondate di calore possono essere esacerbate da attività umane e ambienti urbani. L’effetto Urban Heat Island, in cui le città sperimentano temperature più elevate rispetto alle aree rurali circostanti a causa delle attività umane e delle superfici costruite, può intensificare l’impatto di un’ondata di calore. Ciò rende le temperature ancora più estreme nelle aree urbane.
In che modo il caldo influisce su coloro che lavorano?
Mentre Hot Weather offre molte opportunità di divertimento al sole, può anche porre sfide per le persone che cercano di essere produttive.
Oltre a garantire di avere un fan, ecco i tuoi diritti quando lavori al caldo.
Qual è la temperatura di lavoro massima legale nel Regno Unito?
Non esiste una temperatura di lavoro massima legale specificata dalla legge nel Regno Unito. Tuttavia, i datori di lavoro hanno il dovere legale per garantire la salute, la sicurezza e il benessere dei propri dipendenti, compresa la gestione della temperatura sul posto di lavoro.
Cosa dovrebbero fare i datori di lavoro se fa troppo caldo all’interno dell’ufficio?
I datori di lavoro nel Regno Unito hanno un dovere legale ai sensi della legge sulla salute e la sicurezza del lavoro per garantire la salute, la sicurezza e il benessere dei loro dipendenti. Ciò include la fornitura di un ambiente di lavoro confortevole, in particolare durante le alte temperature. Secondo le normative sul posto di lavoro (salute, sicurezza e benessere) 1992, la temperatura in tutti i luoghi di lavoro interni dovrebbe essere ragionevole durante l’orario di lavoro.
Se l’ufficio diventa troppo caldo, l’Executive Health and Safety (HSE) consiglia ai datori di lavoro di agire per ridurre la temperatura o mitigare i suoi effetti sui dipendenti. I sindacati, come l’Unione di Shop, i lavoratori distributivi e alleati (USDAW) e il Congresso dell’Unione commerciale (TUC) hanno sostenuto una temperatura interna legale per fornire linee guida chiare per i datori di lavoro e i lavoratori su quando dovrebbero essere intraprese le azioni.
USDAW raccomanda specificamente l’implementazione di misure di raffreddamento quando la temperatura sul posto di lavoro raggiunge 24 ° C. Ciò include la garanzia dell’aria condizionata, un’adeguata ventilazione e bevande di raffreddamento e pause. Il TUC sottolinea l’importanza dei datori di lavoro che valutano i rischi associati alle alte temperature e implementano misure necessarie per gestire o prevenire tali rischi.
Le misure di raffreddamento suggerite da USDAW comprendono finestre di apertura, utilizzando ventole, consentendo pause più frequenti, codici di abbigliamento rilassanti e regolare le politiche sui rivestimenti del viso. Se queste misure si rivelano insufficienti e il luogo di lavoro rimane a disagio, i datori di lavoro dovrebbero considerare se i dipendenti possono lavorare in tali condizioni.
Puoi smettere di lavorare se fa troppo caldo e funziona da casa?
Nel Regno Unito, se il tuo ambiente di lavoro diventa irragionevolmente caldo e rappresenta un rischio per la salute, hai il diritto di smettere di lavorare per proteggerti. Ciò si basa sul principio secondo cui i datori di lavoro devono fornire un ambiente di lavoro sicuro ai sensi della legge sulla salute e la sicurezza al lavoro.
Se non puoi lavorare da casa o apportare modifiche per mitigare il calore, come le misure di raffreddamento, e ritieni che continuare a lavorare metterà in pericolo la tua salute, sei nei tuoi diritti di cessare il lavoro.
Se il tuo datore di lavoro ti penalizza se smetti di lavorare a causa di un calore eccessivo, ad esempio intraprendendo azioni disciplinari o riducendo la retribuzione, puoi fare un reclamo in un tribunale di lavoro. La legge protegge i dipendenti dalle ritorsioni per aver sollevato problemi di salute e sicurezza o rifiutando di lavorare in condizioni non sicure, incluso il calore estremo che potrebbe danneggiare il loro benessere.
Quali sono i consigli per coloro che lavorano all’esterno?
Lavorare all’aperto a temperature molto elevate può sforzare significativamente il corpo. USDAW afferma che i datori di lavoro dovrebbero garantire che i lavoratori all’aperto abbiano un’adeguata protezione del sole e del calore. Ciò include l’accesso all’ombra quando possibile per aiutare i lavoratori a rinfrescarsi.
Inoltre, i datori di lavoro dovrebbero fornire crema solare per la protezione della pelle, abiti adeguati per proteggersi dai raggi del sole e ampia acqua potabile per prevenire la disidratazione. Queste misure sono cruciali per la salvaguardia dei lavoratori all’aperto durante un intenso calore.
